杨长春(杨长征)
本篇文章给大家谈谈杨长春，以及杨长征的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
文章详情介绍：
- 1,打着“理事会”的幌子干起了敲诈勒索的勾当，这个犯罪集团“全军”覆灭！
- 2,铜川：以“小切口”做好引才聚才“大文章”
- 3,多家券商第一时间谈基金费率改革，倒逼财富管理迭代，完善以客户为中心的综合服务能力
- 4,道德模范杨长征：听到呼救放下筷子冲出餐馆，面对尖刀毫不犹豫
打着“理事会”的幌子干起了敲诈勒索的勾当，这个犯罪集团“全军”覆灭！
近日，赣州市中级人民法院依法驳回袁新华等9人的上诉，对其所涉案件维持原判。至此，这个一直以来敲诈勒索砂场的恶势力犯罪集团宣告覆灭。
2018年9月29日，赣县区人民法院立案受理袁新华等9人敲诈勒索罪一案，同年11月30日开庭审理。经审理查明，被告人袁新华、袁朝禄、袁朝梁、杨长春、杨检平、陈衍平、郭建建、熊杨春、郭杨龙组成“龙舌村理事会”，多次通过暴力、威胁、故意毁坏财物等手段要挟被害人，致使被害人砂场无法生产经营，并迫使江业砂场、合众砂场、安顺砂场、全顺砂场等4家砂场缴纳“管理费”以获得安全生产经营。成员分工明确：袁新华、袁朝禄起组织、策划、指挥作用，系该犯罪集团首要分子；袁朝禄、杨检平、陈衍平、郭建建、熊杨春、郭杨龙等人以“龙舌村理事会”的名义出面与砂场商谈收费事项，袁新华、袁朝梁和杨长春在幕后以村干部名义协调“理事会”和各砂场企业之间发生的纠纷。该犯罪集团先后非法收取“管理费”共计722171元人民币，其行为严重扰乱了当地的经济、社会秩序，造成较为恶劣的社会影响。
2018年12月29日，赣县区人民法院作出一审判决：集团头目袁新华犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑十二年，并处罚金人民币10万元；袁朝禄犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑十二年，并处罚金人民币10万元。团伙成员熊杨春、袁朝梁、杨长春、郭杨龙、陈衍平、郭建建、杨检平犯敲诈勒索罪，分别判处有期徒刑十年六个月至十年不等刑罚，并分别判处罚金人民币10万元。
一审宣判后，被告人袁新华、袁朝梁、杨长春、杨检平不服判决，提出上诉。
赣州市中级人民法院经过审理，认为原审判决认定的犯罪事实清楚，适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，依法驳回上诉，维持原判。
来源：江西日报
铜川：以“小切口”做好引才聚才“大文章”
阳光讯（记者 严利君）8月16日上午，铜川市“喜迎二十大，建功新铜川”系列发布会第九场在市图书馆召开，铜川市人力资源和社会保障局副局长杨长征就十八大以来人力资源和社会保障事业发展情况进行了介绍。发布会由铜川市委宣传办（市政府新闻办）负责人王乐平主持。
会上，杨长征介绍，党的十八大以来的十年，是铜川人社事业发展步入快车道、迈上新台阶的十年。在市委、市政府的坚强领导下，市人社局深入学习贯彻党的十八大、十九大和历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“民生为本人才优先”工作主线，改革创新、克难奋进，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫等工作，为全市高质量全面转型发展提供人力资源和社会保障支撑。
这十年，就业基本盘更加稳固，创业环境持续优化。坚持把就业作为改善民生、助力发展的头等大事，落实就业优先政策，强化“不断线”就业服务，让劳动者“好就业”“就好业”。将稳就业保就业放在优先位置，高质量编制《“十四五”就业促进规划》，相继出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见 》等一揽子政策，在全省率先出台了应对疫情影响稳就业18条措施，全市累计投入就业资金20.98亿元，城镇新增就业12.55万人，城镇登记失业率保持低位运行。全力以赴保市场主体，稳定就业存量，累计为企业减免社会保险费2.58亿元，发放技能培训补贴资金2.22亿元、援企稳岗资金7.03亿元，惠及企业3176户次、职工38.26万人。坚持创业促就业、扩大就业增量，累计建成创业孵化基地133家，县镇标准化创业中心实现全覆盖。为小微企业和创业者发放创业担保贷款29.69亿元，稳定带动就业6.77万人。连续举办五届全市创业创新大赛，大众创业万众创新的氛围不断浓厚。铜川创业大街、大学生创业孵化园成为全市创新创业“新高地”、经济发展“新引擎”，铜川市创建成为省级创业型城市。聚焦就业重点群体精准服务，高标准建成市人力资源市场，高校毕业生就业率稳定在90%以上，农村劳动力转移就业55万人次。坚持围绕产业抓就业，依托光电子、高端装备制造等产业和重点企业，开发优质就业岗位，加强技能培训，就业质量不断提升。
这十年，社保体系不断健全，保障水平显著提高。充分发挥民生保障安全网、收入分配调节器的作用，深入实施全民参保计划，推进社保精准扩面,保障范围不断扩大，城镇职工、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到22.54万人、30.88万人、8.56万人和12.07万人，实现法定人群全覆盖。稳步提高保障水平，市、县（区）两级将有限的财力用于民生，各级财政保障的城乡居民月人均基础养老金最低标准从100元提高至162元，待遇水平位居全省第三。失业保险金月人均标准从682.5元提高至1665元，增长144%。发展多层次养老保险体系，全面建立城镇职工职业年金制度。工伤保险实现省级统筹，待遇标准平均增长2.5倍。织密织牢社保基金“安全网”，常态化开展“双随机一公开”检查，基金运行安全平稳。
这十年，人才集聚效应凸显，智力支撑更加有力。以“小切口”做好引才聚才“大文章”，出台《关于为全市经济社会发展提供人力资源服务保障的实施意见》，引进高层次和紧缺专业人才867人。坚持筑巢引凤，建设高品质人才公寓150套，累计轮换入住各类人才243人。深化专业技术人员职称制度改革，建立职称评价绿色通道，将民营企业技术人才纳入职称评价范围，为讲解员开辟职称晋升通道，北京中医药大学孙思邈医院建成陕西省博士后创新基地。大樱桃标准化栽培技术和蛋鸡全产业链高质高效发展两个项目入选陕西省专家服务基层项目。举办6届职业技能大赛，评选铜川技术状元44人、技术能手181人，铜川工业技师学院被评为国家级高技能人才培训基地，李家瓷坊被评为国家级技能大师工作室。全市8人享受国务院政府特殊津贴。
这十年，劳动关系和谐稳定，劳动者合法权益有效保障。铜川市以构建和谐劳动关系为抓手，筑牢和谐稳定基石。成立市协调劳动关系三方委员会，实施劳动关系“和谐同行能力提升三年行动”，职工月最低工资标准从790元提高到1750元，增长121.5%。选树金牌劳动关系协调员28人、社会组织8家，铭帝集团有限公司等17家企业被评为省级劳动关系和谐单位，陕西照金村红色旅游发展公司被评为全国劳动关系和谐企业。创新实施“互联网+调解仲裁”，办理劳动人事争议案件1556件，结案率达98%以上，柔性化解了劳动纠纷。加大劳动保障监察力度，成立了根治欠薪领导小组，严厉打击不签订劳动合同、不缴纳社保、不按时足额支付劳动报酬等违法行为，依法向社会公布重大劳动保障违法案例69家，将6户企业列入黑名单，实施联合惩戒，保障了劳有所得，守护了公平正义。
这十年，人社扶贫扎实有力，托稳脱贫人口的就业和社会保障。坚持把解决就业作为促进脱贫、助力乡村振兴的关键，打造“企业+岗位+信息员+贫困劳动力+就业”的服务链条，群众就业服务享受率位居全省前列，3.19万名脱贫劳动力实现稳定就业。积极承接东南沿海地区产业转移，抢搭“中欧班列”，按照“政府引导、市场引领、厂社融合、一区（县）一品、中心突破、辐射带动”的思路，建成箱包、毛绒玩具、假发等外贸型社区工厂124家，吸纳带动就业4000余人次，其中脱贫劳动力850余人次，群众在家门口实现了就业。为4.99万名困难人员代缴养老保险费250.7万元，筑牢了防返贫底线。
这十年，数据赋能加速推进，人社服务效能不断提高。深化人社领域“放管服”改革，建成铜川人社一体化公共服务平台，减少填报类材料97件、证明类材料228件，业务网上可办率达到90%以上，“最多跑一次”改革在全国人社工作会议上交流经验，提供了铜川样板、铜川蓝本，我局门户网站被评为全国优质服务窗口。疫情期间，创新推行“两免一串不见面”服务，85项人社业务实现不出门办理，“办事不求人、一次办成事”成为标配。建成人社基层窗口综合柜员制示范点60个，人社服务延伸至银行网点柜台。以“小卡片”承载大民生，发放实体社保卡76.24万张，签发电子社保卡30.17万张。大力推行网上办、打包办、提速办，深入开展“淘就业”网上招聘、抖音直播带岗，失业保险稳岗返还实现“免申即享”，“政银担”创贷模式入选国家优化营商环境典型案例，在全国推广。
民生所向，政之所行。“十四五”期间，人社部门将认真落实市第十三次党代会精神，时刻把群众的事情放在心上，把为民的责任扛在肩上，多办利民实事，多解民生难事，兜牢民生底线，为建设现代产业新城、幸福美丽铜川，促进铜川市高质量全面转型发展贡献人社力量。
编辑：杨娜
多家券商第一时间谈基金费率改革，倒逼财富管理迭代，完善以客户为中心的综合服务能力
财联社7月8日讯（记者 林坚 黄靖斯）以基金降费为始的费率改革标志着证券基金业进入一个新的阶段。7月8日，财联社记者获悉，公募基金费率改革将分阶段稳步推进：主动权益类基金的管理费率、托管费率将统一降至不超过1.2%、0.2%，公募基金证券交易佣金费率将有所下降，销售环节收费将逐步规范。
其中，“将规范公募基金销售环节收费”受到行业关注。可以看到，长期以来，销售机构是推动我国公募基金行业特别是权益类基金发展的重要力量。除直接收取认申购费、销售服务费、赎回费之外，销售机构还从基金管理费中收取一定比例尾随佣金，2022年，销售渠道相关费用占公募基金费用总额的比例约37%。记者了解到，证监会将通过法规修改，统筹让利投资者和调动销售机构积极性，进一步规范公募基金销售环节收费，预计于2024年底前完成。
不难发现，实施公募基金费率多项改革有利于推进公募基金行业高质量发展。最为鲜明地，可以借此通过降低养老金、银行理财、保险资金等中长期资金的投资成本，吸引各类中长期资金通过公募基金加大权益类资产配置，推动权益类基金发展，为公募基金行业更好地服务国家重大战略和居民财富管理需求、促进资本市场平稳健康发展提供充足资金和良好环境。
证券基金业牵一发而动全身，费率改革为券商带来了深远的影响。在业界看来，降费根本目的是通过降低基金运作成本，提高投资者收益，同时也倒逼以券商为代表的销售机构完善以客户为中心的综合服务能力。
有华北券商人士告诉财联社记者，降费落地意味着产品销售的后端收入会受到影响，但未必不是坏事，这样一来，能够推动产品供给商（公募、私募）以及服务提供商（券商）基于市场需求提升专业能力，推动整体财富管理市场服务能力的提升。
海通证券有关负责人告诉记者，基金费率改革对管理人与代销机构的业务收入，将产生比较大的影响，但是从长期来看，最终要解决的是目前市场上“基金赚钱，投资者不赚钱”的问题。基金费率改革，非但不会使财富管理变成伪命题，反而会使得管理人与代销机构更加关注产品质量，进而推动管理人的管理能力、代销机构的销售服务能力的提升。
首创证券财富管理中心总经理杨长征近日在接受记者采访时也提到，对于券商而言，销售机构应该是把市场的超额收益作为自身的考核标准，因为依靠超额收益获取业绩有两个优点，一是可以提高员工的专业能力，二可以得到客户的长期信赖。
安信证券有关负责人表示，对于经营机构而言，费率下降带来的短期影响是显而易见的：经营收入下滑、员工激励下降、人员调整、业务架构优化、新旧业务模式转变等都将提上日程。如何快速适应新的变化并找到新的突破口将考验每一家金融机构。此外，广发证券同样认为，在基金费率改革的趋势下，过去券商传统的产品代销业务将面临一定的压力。
但是上述安信证券负责人更加认为，当下基金费率进入下降窗口，这一趋势也将倒逼财富管理业务进行“迭代”，促使财富管理机构不断改革组织架构、不断优化人员结构与服务模式、不断创新业务模式，不断提升专业能力，更重视“以客户为中心”的业务体系建设。财富管理机构如果不能预判行业变革而主动求变，最终将在未来的竞争中被客户抛弃、被市场淘汰。只有卓越的、真正践行“以客户为中心”理念的财富管理机构能成为行业变革发展的受益者。
广发证券也告诉记者，在财富管理转型的行业大背景下，券商形成差异化竞争优势的关键，为在于客户提供综合全面的产品配置服务。因此，券商将更加注重为客户提供资产保值增值服务，其中主要措施是推动客户产品保有规模增长，助力客户投资长期收益率的稳步提高。因此，券商对投顾考核机制会更倾向于注重产品保有、注重客户长期收益率两大方面。
广发证券进一步表示，长期来看，随着客户差异化需求和价值主张的持续涌现，证券业财富管理机构应继续深化客群经营，构建完善全资产类别的研究体系与综合产品服务方案，不断增强投研能力，扩大产品供给数量，形成相应差异化的产品和服务体系，以期更加精准有效地服务客户对金融资产的配置需求，助力客户达成投资目标。
未来财富管理将变成伪命题？更多是未来发展的机遇
伴随着费率改革，因此有市场观点认为，未来财富管理将变成伪命题，对于这一论调，杨长征认为，费率高低并不是财富管理的核心或是带给业务的压力来源，如何做好资产配置组合的搭建才是最为重要的。因此，当下提高从业者的专业知识是财富管理转型的首选，不能以存量规模、不能以募集能力为标准，未来一个把定量标准放在给客户创收的结果上来。
有华南地区券商财富管理中心负责人告诉记者，不管基金公司还是销售机构，降费让利已在路上。从海外经验看，美国各类基金产品费率下降的主要驱动因素是市场竞争、规模效应和被动投资盛行，而伴随产品费率下降，咨询需求和买方投顾逐渐兴起，销售渠道通过收取投顾费用的方式弥补产品费率下降带来的盈利能力下降。所以基金费率改革，对于财富管理，对于买方投顾转型是挑战，但更多是未来发展机遇。
在降费的挑战下，平安证券经纪业务事业部产品与财富管理中心执行总经理徐海洋在接受记者采访时提到，伴随基金费率改革，国内的财富管理咨询需求和买方投顾会逐渐兴起，基于资产的收费方式或将成为最主流的支付方式，驱使代销机构由原来以销售规模为重的卖方销售模式转为以保有规模为重的买方投顾模式。也基于此，有四个方向是需要去调整的：
一是业务发展理念待转型。券商过去以经纪业务为主，在服务财富客户时仍具备较重的以交易为导向的卖方思维，“以客户利益为中心”的财富配置导向服务理念尚显薄弱。
二是投顾服务水平待升级。券商投顾队伍大多由原经纪团队转型而来，且后续较少匹配系统化培训课程，整体投顾队伍专业性待提升；同时，券商内部尚未形成标准化、体系化顾问服务流程，对客服务水平仍有优化空间。
三是总分协作模式。买方投顾的核心是从向客户推销产品，转化为针对特定客户需求的顾问服务，业务模式需要从总部的统一决策、任务派发、一致行动的“集中化”模式，向客户驱动、一线决策和总部赋能的“分布式”模式转变。
四是数字化水平有待提升。数字化在财富管理业务中扮演着日益重要的角色，在客户需求洞察、配置方案设计、客户沟通互动上的价值日益凸显。人机结合的投顾服务模式逐渐成为主流，部分机构甚至针对大众富裕客群已实现纯数字化服务。
在徐海洋看来，虽然近年来各大券商均大力投入数字化建设，但由于数字基础不牢，数字化的价值释放仍不充分。围绕这一方面，具体体现在数据基础不完善，智能化程度较低，难以驱动精准营销，赋能投资顾问的数字化产业工具相对不足等。
值得一提的是，广发证券认为，为调动投顾向财富管理转型的积极性，除了考核先行之外，也同时要打造财富管理相关的平台系统和产品体系，持续投入资源对投顾进行培训赋能，助力投顾展业效率及展业质量的提升。
新业态压力何在？转向需求驱动的“养鱼模式”
可以预料，伴随着财富管理转型的深入，加之产品费率的系列改革，这或带来一定压力和影响。对此，记者综合采访发现，行业压力可能主要有两个方面构成。
一是能否与客户利益达成一致。其中，存在两大痛点：一是，客户服务周期拉长后产生的收入缺口。卖方模式下，券商与客户之间是“一手交钱、一手交货”，简单直接；但买方模式下，公司要通过持续地长期陪伴，提供有价值的客户服务，才能从后端获得公司价值和队伍收入。投入在前，收益在后，财富机构存在收入缺口。二是财富管理队伍对于转型的意愿度。部分队伍习惯了一次性前端收费模式，认为直面转型压力较大。
二是机构是否适应需求驱动的作业方式，其又将如何适应。可以看到，过往卖方模式中，券商定位经纪中介，作为交易商赚取交易佣金，是产品驱动的“捞鱼模式”；而买方业务，则要求财富管理机构与客户利益同向而行，洞察客户需求、并提供有价值的客户服务，只有客户财富保值增值、资产规模越来越大，公司才有稳定收入来源，是需求驱动的“养鱼模式”。
海通证券有关负责人认为，目前，各代销机构在选择代销产品时，因考核的导向问题，可能更多地会在“好产品”和“好收入”之间寻求平衡。在降费的大趋势下，各代销机构在销售产品时，会更加聚焦在产品的本身，通过强化自身的专业研究，不断完善售后服务能力，进一步提升代销产品的质量，从而倒逼管理人管理水平的提升。
降佣箭在弦上，实施费率改革有四方面考虑
财联社记者获悉，与券商相配套的交易佣金费率调整也箭在弦上。目前，在全面实行股票发行注册制改革背景下，应当客观看待证券公司研究服务为提高基金管理人投研服务能力、助力权益类基金发展发挥的作用。记者了解到，证监会拟逐步规范公募基金证券交易佣金费率，相关改革措施涉及修改相关法规，预计将于2023年底前完成。
具体谈及本次为何要对公募基金费率进行改革，据记者了解，主要出于四方面的考虑：
一是坚持以人民为中心。坚守普惠初心，积极让利于投资者，推动公募基金行业在提升财富管理效应等方面发挥更大功能效用，让现代化建设成果更多惠及投资者。
二是有利于继续大力发展权益类基金，推动行业“总量提升、结构优化”。在当前市场走势相对低迷、投资者体验不佳的时期，通过公募基金费率改革，特别是降低主动权益类基金费率，彰显公募基金行业自我革命的决心，有利于助力权益类基金发展，推动行业实现“总量提升、结构优化”。
三是力面实行股票发行注册制改革走深走实，促进资本市场健康发展。降低养老金、银行理财、保险资金等中长期资金的投资成本，吸引各类中长期资金通过公募基金加大权益类资产配置，为全面实行股票发行注册制改革提供稳定的流动性，推动注册制改革走深走实，促进资本市场平稳健康发展。
四是得益于管理规模和经营利润快速增长，行业现已初步具备改革完善收费机制的条件。2019年以来，公募基金管理规模由13万亿元增至27万亿元，基金管理人总体有较好的盈利基础，行业已经具备完善收费机制的条件，客观上需要体现行业发展的普惠性，更好体现客户至上的原则，更多惠及投资者，丰富投资者选择，促进行业长远健康发展。
本文源自财联社
道德模范杨长征：听到呼救放下筷子冲出餐馆，面对尖刀毫不犹豫
齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 刘臣 林佩瑶
12月2日，来自枣庄市台儿庄区泥沟镇姜庄村的村民杨长征荣获山东省第八届道德模范（见义勇为类），这位普通的村民带给我么怎样的感动？齐鲁晚报·齐鲁壹点记者隔屏联系到这位“平民英雄”，走进他背后的故事。
一次见义勇为，挽救了一条生命、两个家庭
由于杨长征常年在外务工，记者通过视频通话的方式和杨长征对话。“我没有感觉这是一件很大的事情，还获了两次奖。”视频里面的杨长征显得有些不好意思。据了解，杨长征因两年前的一次见义勇为，先后获得“枣庄市见义勇为先进个人”和“山东省道德模范”，他的这一举动挽救了一个花季少女的生命，拯救了两个家庭。
杨长征回忆，2019年12月3日中午，回家休假的杨长征和几位朋友在一家羊肉汤馆吃饭，忽然听到外面传来女孩大声呼救的声音，他放下筷子起身就往外跑。只见一个女孩一边跑一边喊着救命，在她身后不远处有一个男孩拿着刀在追赶。杨长征见状后径直跑向二人，他发现女孩的脖子已经被刀划破，随即就冲上前去将男孩制服。
“当时，那个小男孩拿着一把水果刀，很危险。”杨长征说，他和路人一起先拨打了120和110报警电话。由于杨长征等人的及时出现，女孩的伤情及时得到了救治。杨长征挽救了一条年轻的生命，也间接挽救了两个家庭。事后，杨长征没有再提起此事，直到女孩父母上门感谢时，家人和邻居才知道这个见义勇为的英雄就是杨长征。
12月4日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者来到事发地，说起两年前的事情，羊汤馆的老板孟先生回忆，“当时大家都在大喊，杨长征第一个冲了上去，直到小女孩被救护车拉走后他才走。”孟先生说，他和杨长征都是姜庄村的，这也不是杨长征第一次见义勇为。
务工期间多次救人，是村里有名的热心人
据了解，杨长征在外务工期间曾多次救人。2006年，杨长征在贵州打工期间，遇到工友在煤井下受伤，他第一时间将其背到井上进行治疗；同年，杨长征在招远市打工期间，工友在矿井下缺氧将要休克时，他又开着电瓶车将工友去治疗；2020年11月的一天，杨长征从地里浇麦子回家途中，遇救助过一名掉进深沟里的学生；2000年6月，杨长征在长沙市打工期间，救助一名骑三轮车掉入沟的民工...
12月4日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者来到了枣庄市台儿庄区泥沟镇姜庄村。杨长征获得山东省劳动模范的事在村里已经传遍。“他是一个特别热心的人，经常主动帮助一些留守老人，大家对他的评价都很高。”姜庄村支部书记孙中君向记者介绍，在村里谁家里有困难只要找到杨长征，他总是不遗余力地给予帮助。 在2020年初疫情防控期间，杨长征作为村里的一名民兵主动请缨，帮助党员干部义务值守在村防控点。
杨长征的妻子韩雪告诉记者，自己的丈夫是一个特别正直的人，村里只要有人提出来需要帮助，他就尽可能去帮忙。“虽然有时候有些危险，但是这种见义勇为的事，是支持他去做。”韩雪说。
“希望我的孩子们能把这种乐于助人的精神发扬下去。”杨长征说道，作为村里的入党积极分子，虽然自己文化程度不高，但希望去做一些力所能及的事情来影响身边的人。
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